HR SaaS简单来说，就是人力资源服务软件，是随着互联网的成熟产生的一种完全创新的 软件应用模式。HR SaaS厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以按需购买， 并通过互联网获得厂商提供的服务。 HR SaaS是典型的“文科生”+“理科生”的结合体，尤其是一体化HR SaaS赛道进入壁垒 相对其他单模块厂商更高。从需求属性来看，HR SaaS在大型企业和中小型企业需求覆盖 范围均很广，赛道当前仍处于稳定增长阶段，且续费率较高，聚焦大中型客户一体化的厂 商客户黏性更强，具备更大商业价值和投资价值。 大型企业组织架构复杂、人员数量多，需要的产品模块更为全面，选择单一模块产品会涉 及到多模块之间的数据和信息打通，为企业带来额外的交付工作，因此通常选择一体化产 品。 在人力资源管理应用场景中，HR SaaS覆盖招聘管理、核心人力管理、培训开发、人才管 理、人才测评、组织发展等全链条服务，近年来蓝领就业管理需求增加也催生了灵活用工 市场的关注度和需求爆发。