管理大师彼得·德鲁克有句广为流传的名言: “文化能把战 略当早餐吃。” 但他可能并没说过这句话，因为没有人能找到足以佐证 的出处。也许富有远见的德鲁克看到了企业的发展方向: 文化和战略密不可分，就像驱动同一引擎的一双活塞。 公司文化正处于分水岭时刻。新冠疫情、自动化的加速 发展、千禧一代和 Z 世代员工的崛起，以及“职场大洗 牌”所共同激发的大熔炉中，公司文化正在接受重塑的 洗礼。员工要求获得选择工作地点和时间的自由，也要 求雇主更关注他们的身心健康，这些要求往往都得到了 满足。
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