随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展，数字经济正在成为重塑全球经济结构、改变 全球竞争格局的关键力量，全球主要经济体均希望通过数字化转型建立更具包容性、竞争力和 创新性的新型经济结构。根据《全球数字经济白皮书 2022》显示，2021 年全球 47 个主要经 济体数字经济增加值占 GDP 比重为 45%，毫无疑问，数字经济与实体经济的深度融合，将是 未来经济发展重要动力。而数字人才作为数字经济的核心要素，对推动数字经济高质量发展的 作用至关重要。随着各产业数字化转型进入更深的阶段，大量数字化、智能化的岗位相继涌现， 相关行业对数字人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。根据 中国信息通信研究院发布的《中国数字经济发展报告（2022）》显示，2021 年我国数字经济 规模达 45.5 万亿元，占 GDP 比重达 39.8%。人瑞人才和德勤通过估算发现，当前数字人才总 体缺口约在 2500 万至 3000 万左右，且缺口仍在持续放大。